Zamestnanci mesta prejdú kompletným preškolením
V zmysle grantových schém, ktoré sa viažu na čerpanie finančných prostriedkov z fondov Európskej únie v aktuálnom programovacom období rokov 2007 - 2013 má v zásobníku pripravených množstvo projektov aj mesto Prievidza. Jedným z nich je Projekt zvýšenia kvalifikácie a adaptability zamestnancov mestského úradu, podporovaný Európskym sociálnym fondom, ktorý je pred spustením. Odbor strategického rozvoja mesta, ktorý spracováva podklady pre projektovú výzvu v úzkej kooperácii s prednostom mestského úradu a ďalšími odbornými pracoviskami, má v súčasnej fáze pripravený zoznam zamestnancov mestského úradu, ktorí absolvujú v období od februára do augusta 2008 cyklus štvordňových školení v kombinácii zástupcov jednotlivých odborov a oddelení tak, aby úrad nezostal paralyzovaný. Cieľom tejto aktivity a filozofiou celého projektu je zvýšenie asertivity a flexibilnosti zamestnancov mestského úradu, ako aj posilnenie ich profesionality vo vzťahu k občanom v zmysle hodnotového vyjadrenia Mesto pre občana.
Projekt je podporený v rámci Sektorového operačného programu Ľudské zdroje spolufinancovaného z Európskeho sociálneho fondu.
Zverejnené: 07. 11. 2007